Patakaran sa privacy

Ang List Co., Ltd. (simula dito ay tinukoy bilang "aming kumpanya") patungkol sa paghawak ng personal na impormasyon ng gumagamit sa serbisyong recruiting na "Genvers" (simula dito ay tinukoy bilang "serbisyong ito") na ibinigay sa website na ito. Naitatag namin ang sumusunod patakaran sa privacy (pagkatapos nito ay tinukoy bilang "patakarang ito").

Artikulo 1 (Personal na impormasyon)

Ang "Personal na impormasyon" ay tumutukoy sa "personal na impormasyon" na tinukoy sa Batas sa Proteksyon ng Personal na Impormasyon, at impormasyon tungkol sa mga buhay na indibidwal, tulad ng pangalan, petsa ng kapanganakan, address, numero ng telepono, impormasyon sa pakikipag-ugnay, atbp kasama sa impormasyon. Impormasyon na maaaring makilala ang isang tukoy na indibidwal sa pamamagitan ng paglalarawan atbp at impormasyon na maaaring makilala ang isang tukoy na indibidwal mula sa nauugnay na impormasyon lamang tulad ng hitsura, fingerprint, data ng voiceprint, at numero ng insurer ng sertipiko ng segurong pangkalusugan (personal na impormasyon sa pagkilala) ..

Artikulo 2 (Paano mangolekta ng personal na impormasyon)

Maaari kaming humiling ng personal na impormasyon tulad ng pangalan, petsa ng kapanganakan, address, numero ng telepono, at email address kapag nagparehistro ang mga gumagamit para magamit o kapag nagtatanong tungkol sa mga aplikasyon o alok ng trabaho.

Artikulo 3 (Layunin ng pagkolekta at paggamit ng personal na impormasyon)

Ang mga layunin kung saan kami nangongolekta at gumagamit ng personal na impormasyon ay ang mga sumusunod.

• ① Para sa pagkakaloob at pagpapatakbo ng aming mga serbisyo
• (XNUMX) Upang sagutin ang mga katanungan mula sa mga gumagamit (kasama ang pag-verify ng pagkakakilanlan)
• ③ Upang magpadala ng impormasyon tungkol sa mga bagong pag-andar, pag-update, kampanya, atbp. Ng serbisyo na ginagamit ng gumagamit at iba pang mga serbisyo na ibinigay ng Kumpanya.
• ④ Para sa pagpapanatili, mahahalagang paunawa, atbp upang makipag-ugnay sa iyo kung kinakailangan
• ⑤ Upang makilala ang mga gumagamit na lumalabag sa mga tuntunin ng paggamit at mga gumagamit na balak gamitin ang serbisyo para sa mapanlinlang o hindi makatuwiran na mga layunin, at tumanggi na gamitin ang serbisyo.
• ⑥ Upang payagan ang mga gumagamit na tingnan, baguhin, tanggalin, at tingnan ang katayuan sa paggamit ng kanilang sariling impormasyon sa pagpaparehistro.
• ⑦ Upang magpadala ng isang gabay na email para sa mga serbisyong kaakibat ng aming kumpanya
• ⑧ Layunin na hindi sinasadya sa nabanggit na layunin ng paggamit

Artikulo 4 (Pagbabago ng layunin ng paggamit)

• XNUMX. Babaguhin lamang ng Kumpanya ang layunin ng paggamit ng personal na impormasyon kapag ito ay makatuwirang kinikilala na ang layunin ng paggamit ay nauugnay sa na bago ang pagbabago.
• XNUMX. Kung ang layunin ng paggamit ay binago, ang nabagong layunin ay aabisuhan sa gumagamit o inihayag sa website na ito sa pamamagitan ng pamamaraang inireseta ng Kumpanya.

Artikulo 5 (Pagbibigay ng personal na impormasyon sa isang third party)

Hindi kami magbibigay ng personal na impormasyon sa isang third party nang walang paunang pahintulot ng gumagamit, maliban sa mga sumusunod na kaso.Gayunpaman, hindi ito nalalapat kapag pinapayagan ng Batas sa Proteksyon ng Personal na Impormasyon at iba pang mga batas at regulasyon.

• (XNUMX) Kung kinakailangan upang maprotektahan ang buhay, katawan o pag-aari ng isang tao at mahirap makuha ang pahintulot ng tao.
• (XNUMX) Kapag ito ay partikular na kinakailangan upang mapabuti ang kalusugan ng publiko o itaguyod ang mahusay na pag-unlad ng mga bata, at mahirap makuha ang pahintulot ng tao.
• (XNUMX) Kung kinakailangan para sa isang pambansang institusyon o isang lokal na publikong katawan o isang taong ipinagkatiwala dito upang makipagtulungan sa pagsasagawa ng mga usapin na itinakda ng mga batas at regulasyon, ang pagkuha ng pahintulot ng tao ay makakahadlang sa pagsasagawa ng mga gawain. may peligro ng
• ④ Kapag na-outsource namin ang lahat o bahagi ng paghawak ng personal na impormasyon sa lawak na kinakailangan upang makamit ang layunin ng paggamit
• ⑤ Kapag ang personal na impormasyon ay ibinigay dahil sa sunud-sunod na negosyo dahil sa pagsasama o iba pang mga kadahilanan
• ⑥ Kapag ang impormasyon ay ibinigay sa ahente ng pangangalakal upang kumpirmahin ang katayuan ng aplikasyon at nakamit ang mga kundisyon ng pera na binabati, atbp.
• ⑦ Kapag nag-apply ang user para sa impormasyon ng trabaho na ibinigay ng partner

Ang mga aplikasyon para sa impormasyon sa trabaho na ibinigay ng mga kaakibat na kasosyo ay ginawa batay sa mga intensyon at pagkilos ng gumagamit, ngunit sa oras na iyon, sumasang-ayon kami sa mga tuntunin at kundisyon ng bawat kaakibat na kasosyo sa ibaba, at personal na impormasyon para sa bawat kaakibat na kasosyo. Itinuturing na mayroon kang sumang-ayon sa alok.

LIBRENG_TRABAHO

利用 規約

Patakaran sa privacy

Machbite

利用 規約

個人 情報 保護 方針

Artikulo 6 (Pagbubunyag ng personal na impormasyon)

• 1. Kapag humiling ang tao ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon, isisiwalat namin ito sa tao nang walang pagkaantala.Gayunpaman, kung ang pagsisiwalat ay nahuhulog sa ilalim ng anuman sa mga sumusunod, hindi namin maaaring isiwalat ang lahat o bahagi nito, at kung magpasya kaming hindi ibunyag ito, aabisuhan ka namin sa epektong iyon nang walang pagkaantala.Sisingilin ng singil na 1,000 yen para sa bawat pagsisiwalat ng personal na impormasyon.
  • ① Kapag may panganib na saktan ang buhay, katawan, pag-aari o iba pang mga karapatan at interes ng tao o isang third party
  • (XNUMX) Kapag may panganib na makabuluhang sagabal sa wastong pagpapatupad ng aming negosyo
  • ③ Kapag lumalabag ito sa ibang mga batas at regulasyon
• XNUMX. Sa kabila ng mga probisyon ng naunang talata, sa prinsipyo, hindi namin ibubunyag ang impormasyon bukod sa personal na impormasyon tulad ng impormasyon sa kasaysayan at impormasyon ng katangian.

Artikulo 7 (Pagwawasto at pagtanggal ng personal na impormasyon)

• XNUMX. Kung ang personal na impormasyon ng gumagamit na hinawakan ng Kumpanya ay hindi tama, ang gumagamit ay dapat magtama, magdagdag o magtanggal ng personal na impormasyon sa Kumpanya alinsunod sa pamamaraang tinukoy ng Kumpanya (mula dito ay tinukoy bilang "pagwawasto, atbp."). maaaring humiling.
• XNUMX. Kung makakatanggap kami ng isang kahilingan mula sa gumagamit at matukoy na kinakailangan upang tumugon sa kahilingan, dapat naming itama ang personal na impormasyon nang walang pagkaantala.
• XNUMX. Aabisuhan ng Kumpanya ang gumagamit nang walang pagkaantala kapag gumagawa ito ng mga pagwawasto, atbp batay sa mga probisyon ng naunang talata, o kapag nagpasya itong huwag gumawa ng mga pagwawasto, atbp.

Artikulo 8 (suspensyon ng paggamit ng personal na impormasyon, atbp.)

• XNUMX. Sinuspinde o tinatanggal ng aming kumpanya ang paggamit ng personal na impormasyon mula sa tao dahil ang personal na impormasyon ay hinahawakan nang lampas sa saklaw ng layunin ng paggamit o dahil nakuha ito sa pamamagitan ng mapanlinlang na pamamaraan (simula dito, Kung hihilingin sa iyo na "suspindihin ang paggamit, atbp. . "), isasagawa namin ang kinakailangang pagsisiyasat nang walang pagkaantala.
• XNUMX. Kung natukoy namin na kinakailangan upang tumugon sa kahilingan batay sa mga resulta ng survey sa naunang talata, suspindihin namin ang paggamit ng personal na impormasyon nang walang pagkaantala.
• XNUMX. Kapag sinuspinde ng Kumpanya ang paggamit, atbp batay sa mga probisyon ng naunang talata, o nagpasiyang hindi suspindihin ang paggamit, atbp, aabisuhan ng Kumpanya ang gumagamit nang walang pagkaantala.
• XNUMX. Kapag humihiling ng Artikulo XNUMX hanggang XNUMX, maaari naming hilingin sa iyo na magsumite ng mga dokumento sa pagkakakilanlan o impormasyon sa pag-login na nagpapatunay na ang humihiling ay sino ang sinasabi mong ikaw.

Artikulo 9 (Pagbabago ng patakaran sa privacy)

• XNUMX. Ang mga nilalaman ng patakarang ito ay maaaring mabago nang hindi aabisuhan ang gumagamit, maliban sa mga batas at regulasyon at iba pang mga bagay na tinukoy kung hindi man sa patakarang ito.
• XNUMX. Maliban kung tinukoy ng Kumpanya, ang nabagong patakaran sa privacy ay magkakabisa mula sa oras na nai-post sa website na ito.

Artikulo 10 (window ng Enquiry)

Para sa mga katanungan tungkol sa patakarang ito, mangyaring makipag-ugnay sa sumusunod na contact.

Address ng kalye:

KEC Ginza Building 10, 701-XNUMX-XNUMX Ginza, Chuo-ku, Tokyo

Pangalan ng Kumpanya:

List Co., Ltd.

Kagawaran na namamahala:

Singil ng personal na impormasyon

Email address:

info@genbars.jp