北海道その他 面接交通費支給の求人・バイト募集
【67件募集中】北海道その他 面接交通費支給の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社北斗警備 伊達支店,株式会社北海道警備保障 留萌営業所など北海道その他 面接交通費支給の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
67 件Hokkaido Iba pa May alok na trabaho para sa mga gastos sa transportasyon sa pakikipanayam. (1-20)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
[Oras ng trabaho] Buong oras 7:00-22:00 1 oras sa isang araw, 8 araw sa isang linggo, 5 oras o mas mababa sa isang linggo, kasama ang social insurance Mga oras ng trabaho negotiable, shift system [Mga detalye ng suweldo] Oras na sahod 40 yen *Para sa passive mga hakbang sa paninigarilyo, pakitingnan ang Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
◇◆ Mayroon kaming kumpletong imprastraktura at sistema ng pagsasanay para sa malayong trabaho◆◇ Sa aming kumpanya, nagsasagawa rin kami ng mga pagbisita, harapang panayam, at malayong mga panayam na hindi nakikipag-ugnayan ayon sa mga kahilingan ng customer. "Kami ay nagpo-promote.Mayroon din kaming buong sistema ng pagsasanay para sa mga walang malayuang karanasan sa trabaho.Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga panloob na pagpupulong at pagsasanay ay maaaring matingnan nang malayuan. ◇◆Posibleng direktang pumunta sa kumpanya o umuwi◆◇ Posibleng bisitahin ang kumpanya ng customer nang direkta mula sa bahay, o direktang umuwi kung ang pananatili ay mahaba at late.Nagpatibay kami ng isang nababagong sistema ng pagdalo na isinasaalang-alang ang pangangalaga sa bata. *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
Lumalawak sa buong bansa, Duskin, sikat sa "100-100-♪" ■Daloy pagkatapos sumali sa kumpanya Pagkatapos sumali sa kumpanya, natutunan ko muna kung paano magpatuloy sa trabaho sa pamamagitan ng pagsasanay sa silid-aralan. Makalipas ang halos isang linggo, pumunta ako sa site. Sa halip na biglang magtrabaho nang mag-isa, Makikipagtulungan ka nang isa-isa sa iyong mga nakatatanda habang sumusulong ka. Hanggang sa masanay ka, hindi ka mag-iisa sa site, Mangyaring makatiyak na makikipagtulungan kami sa isang pangkat ng 1 hanggang 2 tao. ■Matatag na rate ng pagpapanatili ng empleyado na higit sa 3%! Ang sikreto sa mataas na rate ng pagpapanatili ay Ang kakayahang kumita ng matatag na kita habang nagtatrabaho sa mahabang panahon, Sa tingin ko ito ay ang komportableng kapaligiran sa loob ng kumpanya at ang magandang relasyon sa pagitan ng mga empleyado. Kasama sa mga nakaraang trabaho ng mga empleyado ang paghahatid, pagsasaka ng gatas, pagbebenta ng ginamit na kotse, at pagmamanupaktura. Mayroon kaming iba't ibang mga pagpipilian, kaya mangyaring huwag mag-atubiling makipagkita sa amin at makipag-usap! *Para sa impormasyon sa mga countermeasure laban sa passive smoking, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
![Shiraoi-cho, Shiraoi-gun/Forklift worker/[1401] Pumunta sa pahina ng impormasyon sa trabaho ng Hot Staff Tomakomai](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8229743/smp_main.webp?1708623883)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
![Harvest Co., Ltd. 3071 Assabu Town General Lunch Center Store [A] [P] Sa pahina ng impormasyon ng trabaho para sa paghahatid](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8116302/smp_main.webp?1703094668)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
![Iwamizawa City/Retort pack rice inspection/[502] Pumunta sa pahina ng impormasyon sa trabaho ng Hot Staff Tomakomai](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8208770/smp_main.webp?1706032246)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
![Abira Town, Yufutsu District/Inspection/Quality Control Staff/[711] Pumunta sa pahina ng impormasyon sa trabaho ng Hot Staff Tomakomai](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8229404/smp_main.webp?1708623870)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
《勤務時間》 フルタイム 10:00～19:00 1日8h 週5日 上記時間帯の中で週40h以下 社会保険完備 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給1,200円 ※フォーク免許保持者:時給1,300円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
《勤務時間》 7:00～18:00 フルタイム 1日8h 週5日 上記時間帯の中で週40h以下・社会保険完備 勤務時間帯応相談・シフト制 又は 週20h未満・1日4h～6h 週3～5日 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給990円 清掃業務経験者優遇 年1回定期昇給あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
67 件Hokkaido Iba pa May alok na trabaho para sa mga gastos sa transportasyon sa pakikipanayam. (1-20)
