Aomori Prefecture at iba pang mga bakanteng trabaho/part-time na trabaho
【38件募集中】青森県その他の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！ニトリ 十和田店(家具・インテリア・雑貨専門店 後方スタッフ 遅番)(186786),三協フロンテア株式会社 盛岡総合展示場など青森県その他の求人を掲載。（2ページ目）ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
38 件May iba pang trabaho sa Aomori prefecture. (21-38)
《勤務時間》 遅番 13:00～20:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給920円～1,020円 平日17時まで 時給920円 平日17時以降、日祝17時まで 時給970円 日祝17時以降 時給1,020円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Ang <<Sankyo Frontier Co., Ltd.>> ay isang kumpanya na nakikitungo sa "mga unit house" na kadalasang ginagamit bilang mga opisina, bodega, at pansamantalang pabahay sa isang emergency.Mayroong humigit-kumulang 180 exhibition hall sa buong bansa★ Ang ilan sa aming ipinagmamalaking produkto ay nanalo ng Good Design Award noong 2016!Ang mga paglilibot sa lugar ng trabaho at mga lokal na sesyon ng impormasyon ay gaganapin paminsan-minsan!Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa akin ★ ------------------------------------------- -- ♪ Magandang pagtrato sa mainit na kapaligiran na maaaring ipagpatuloy sa mahabang panahon♪ ●Ang pag-commute sakay ng kotse ay OK ●Mahahabang holiday (GW, summer holidays, year-end at New Year holidays) ●Trabaho sa simpleng damit OK ●Bayad na bakasyon ●Sistema ng pagtaas ng suweldo (nasusuri sa panahon ng pag-renew ng kontrata bawat taon) ●Recreation na maaaring gamitin ng pamilya ●Part-time staff long service commendation system (commemorative gift) Maraming merito ng pagtatrabaho sa Sankyo Frontier! Inaasahan namin ang iyong application ★ ★ Ang oras-oras na sahod ay tinataasan ng 5 yen sa katapusan ng linggo at pista opisyal ★ Para sa mga maaaring magtrabaho ng 1 araw sa isang linggo kabilang ang mga katapusan ng linggo at pista opisyal, XNUMX araw o higit pa sa isang buwan
◇◆ Mayroon kaming kumpletong imprastraktura at sistema ng pagsasanay para sa malayong trabaho◆◇ Sa aming kumpanya, nagsasagawa rin kami ng mga pagbisita, harapang panayam, at malayong mga panayam na hindi nakikipag-ugnayan ayon sa mga kahilingan ng customer. "Kami ay nagpo-promote.Mayroon din kaming buong sistema ng pagsasanay para sa mga walang malayuang karanasan sa trabaho.Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga panloob na pagpupulong at pagsasanay ay maaaring matingnan nang malayuan. ◇◆Posibleng direktang pumunta sa kumpanya o umuwi◆◇ Posibleng bisitahin ang kumpanya ng customer nang direkta mula sa bahay, o direktang umuwi kung ang pananatili ay mahaba at late.Nagpatibay kami ng isang nababagong sistema ng pagdalo na isinasaalang-alang ang pangangalaga sa bata. *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
Mangyaring gabayan kami sa direktang pinamamahalaang cram school na may pinakamataas na bilang ng mga mag-aaral at silid-aralan sa Japan.Ito ay isang kapakipakinabang na trabaho kung saan mararamdaman ng mga bata sa ikatlong baitang ng junior high school ang kontribusyon sa mga bata, tulad ng 700 puntos → 100 puntos sa loob ng tatlong buwan pagkatapos na gabayan ng aming kumpanya.Bilang karagdagan sa XNUMX indibidwal na mga paaralan sa buong bansa, ang grupo ay nakikipagtulungan din sa higit sa XNUMX mga pangkat na paaralan at mga negosyo sa pagtuturo! *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
《勤務時間》 中番 12:00～17:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 【給与詳細】 時給920円～1,020円 平日17時まで 時給920円 平日17時以降、日祝17時まで 時給970円 日祝17時以降 時給1,020円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
Naghahanap kami ng ``transport driver'' sa nursing care facility [Morioka Care Center Soyokaze] sa Morioka City, Iwate Prefecture! Ito ay isang kumplikadong pasilidad na may mga pang-araw na serbisyo, mga maikling pananatili, at mga pang-araw na serbisyo. Layunin naming magbigay ng nursing care na maaaring iayon sa bawat indibidwal upang masabi nilang, ``Dahil may simoy...'' Ipinagmamalaki namin ang aming napakababang rate ng turnover ng kawani! Ang staff ay 7:3 na may maraming babae, at ang average na edad ay nasa late 40s. [Kakayahan] 64 na tao para sa araw na serbisyo, 24 na tao para sa maikling pamamalagi [Level ng nursing care kinakailangan] Humigit-kumulang 2.8 [Pag-commute sakay ng kotse] Posible, available ang paradahan Pagkatapos sumali sa kumpanya, ang isang pinuno ng pangangalaga ay gagawa ng 3 buwang plano sa pagsasanay para sa dalawa full-time at part-time na mga empleyado. Wala kang dapat ikabahala dahil makakasama mo ang senior mo at bibigyan ka ng matibay na gabay hanggang sa mawala ang iyong pagkabalisa! □□ Tiwala ako sa kadalian ng pagtatrabaho! □□ ■Mas kaunting overtime! ■Blankong OK! ★Ang operating company ay SOYOKAZE Co., Ltd., na may napatunayang track record sa nursing care industry. [Paggamot] ◆Kumpletong social insurance (trabaho, kompensasyon ng mga manggagawa, kalusugan, welfare pension) ◆Isinasaalang-alang ang pagbawas sa dependency ◆Uniform na pautang ◆Regular na check-up sa kalusugan ◆Sistema ng subsidy sa pagbabakuna ◆Iba-ibang sistema ng pagsasanay
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
![Harvest Co., Ltd. 3291 Chubu Kamikita School Lunch Center Store [Tama] Sa pahina ng impormasyon sa paghahatid ng trabaho](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8116297/smp_main.webp?1705600154)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
Ito ay isang trabaho na maaaring magtrabaho para sa isang malawak na hanay ng mga tao, mula sa mga kabataan hanggang sa nasa katanghaliang-gulang at matatandang tao.Tinatanggap din ang mga taong walang karanasan sa industriya ng konstruksiyon at mga tao mula sa ibang mga industriya.Ang isang beteranong craftsman ay maingat na gagabay at susundan ka mula sa simula!Maaaring gamitin ng mga bihasang tao ang karanasan at kasanayan na kanilang nalinang sa ngayon.Babayaran ka namin ng suweldo na naaayon sa iyong mga kakayahan.
Nakagawa kami ng komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho.Mabait ang staff at friendly ang atmosphere, kaya kahit mga bagong dating ay madaling masanay.Bago ka masanay, tuturuan ka ng matataas na kawani habang nagtutulungan ♪ Tungkol sa mga hakbang sa virus ◎ Masusing paghuhugas ng kamay at pagdidisimpekta sa alkohol. ◎ Plasma cluster installation para sa negosyo ◎ Nakasuot ng mask, regular na bentilasyon sa silid. ◎ Susukatin ang temperatura kapag pumasok ka sa trabaho. ◎ Mangyaring kumonsulta sa amin kung masama ang pakiramdam mo.
《Ano ang Yamamoto Sogosha Co., Ltd.?》 ・Nagsasagawa kami ng malawak na hanay ng mga negosyo, kabilang ang demolisyon, kagamitan, interior construction, advertising para sa industriya ng pagkain at inumin, pagpaplano ng kaganapan, at pagkonsulta.Nais naming lahat ng aming mga empleyado ay magkaroon ng sariling bahay, kaya kami ay kasalukuyang nagpapatakbo ng isang proyekto kung saan ang mga empleyado ay maaaring magtayo ng kanilang sariling tahanan sa halaga pagkatapos ng tatlong taon ng trabaho.Ang mga nagsusumikap ay gagantimpalaan ng suweldo!Ang ilang mga empleyado ay tumaas ng kanilang taunang kita ng 3 milyong yen pagkatapos sumali sa aming kumpanya! Ang mga taong nasa edad 200 at 60 ay aktibo rin!Una sa lahat, susubukan kong magkaroon ng nakakarelaks na panayam at umaasa na makapagsalita ako nang malinaw.Hindi mahalaga ang edad!Mangyaring huwag mag-atubiling mag-aplay.
38 件May iba pang trabaho sa Aomori prefecture. (21-38)
