Iwate prefecture
[Pag-recruit ng 24 na posisyon] Iwate Prefecture, mga bakanteng trabaho at part-time na trabaho na may ganap na social security. Kumuha ng trabaho sa larangan at pagbutihin ang iyong karera! Pag-post ng mga bakanteng trabaho sa Iwate Prefecture, kabilang ang Morioka North Center of Iwate Consumers' Cooperative Association at Morioka Sales Department ng Daido Life Insurance Co., Ltd., Iwate South Office 3. Maghanap ng blue collar work sa Genbars.
24 件Iwate Prefecture May alok na trabaho na kumpleto sa insurance ng kumpanya. (1-20)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
◇◆ Mayroon kaming kumpletong imprastraktura at sistema ng pagsasanay para sa malayong trabaho◆◇ Sa aming kumpanya, nagsasagawa rin kami ng mga pagbisita, harapang panayam, at malayong mga panayam na hindi nakikipag-ugnayan ayon sa mga kahilingan ng customer. "Kami ay nagpo-promote.Mayroon din kaming buong sistema ng pagsasanay para sa mga walang malayuang karanasan sa trabaho.Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga panloob na pagpupulong at pagsasanay ay maaaring matingnan nang malayuan. ◇◆Posibleng direktang pumunta sa kumpanya o umuwi◆◇ Posibleng bisitahin ang kumpanya ng customer nang direkta mula sa bahay, o direktang umuwi kung ang pananatili ay mahaba at late.Nagpatibay kami ng isang nababagong sistema ng pagdalo na isinasaalang-alang ang pangangalaga sa bata. *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
◇◆ Mayroon kaming kumpletong imprastraktura at sistema ng pagsasanay para sa malayong trabaho◆◇ Sa aming kumpanya, nagsasagawa rin kami ng mga pagbisita, harapang panayam, at malayong mga panayam na hindi nakikipag-ugnayan ayon sa mga kahilingan ng customer. "Kami ay nagpo-promote.Mayroon din kaming buong sistema ng pagsasanay para sa mga walang malayuang karanasan sa trabaho.Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga panloob na pagpupulong at pagsasanay ay maaaring matingnan nang malayuan. ◇◆Posibleng direktang pumunta sa kumpanya o umuwi◆◇ Posibleng bisitahin ang kumpanya ng customer nang direkta mula sa bahay, o direktang umuwi kung ang pananatili ay mahaba at late.Nagpatibay kami ng isang nababagong sistema ng pagdalo na isinasaalang-alang ang pangangalaga sa bata. *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
[Bakasyon/bakasyon] ・108 araw na walang pasok bawat taon (Linggo, pambansang pista opisyal, Miyerkules o Huwebes) *variable 1 taon ・7 araw ng bakasyon sa tag-araw (2022 resulta) ・7 araw ng katapusan ng taon at Bagong Taon holiday (2022 resulta)・Liban sa pangangalaga sa pag-aalaga/ leave sa pag-aalaga ng bata (maternity leave/ leave sa pag-aalaga ng bata) [Panahon ng pagsubok] 3 buwan *Pareho ang kondisyon sa pagtatrabaho [paggamot/mga benepisyo] ・Iba't ibang social insurance (kalusugan, kapakanan, aksidente sa industriya, insurance sa trabaho) ・Pagtaas ng suweldo: 1 taon na beses (mga resulta noong nakaraang taon) ・Mga Bonus: Dalawang beses sa isang taon (mga resulta noong nakaraang taon) ・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon ・Sistema ng insentibo sa pagpasa ng kwalipikasyon atbp.) ・Paaralan ng nursery ng corporate tie-up, sistema ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado, mga paglalakbay sa pagsasanay ng empleyado na maaaring samahan ng mga miyembro ng pamilya (mga resulta: Los Angeles, Hawaii, Guam, atbp.) ・Buong bayad ang mga gastos sa transportasyon ・Social insurance ・Employment insurance ・Worker's accident insurance ・Health insurance ・Employees' pension Iba pa [Interview] Remote interview OK *Mangyaring makipag-ugnayan ang kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang laban sa passive smoking.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
Gusto mo bang palitan ng trabaho ang "paglilinis ng bahay" na karaniwan mong ginagawa sa bahay?Dahil sa pagkakaiba-iba ng mga istilo ng trabaho at pamumuhay, dumaraming tao ang humihiling ng mga serbisyo sa paglilinis para sa iba't ibang dahilan.Sa pamamagitan lamang ng araw-araw na paglilinis sa bahay ng kontratista, ito ay magiging isang salamat sa "trabaho"!OK lang ang regular na karanasan sa gawaing bahay, may pagsasanay, at perpekto ang support system, kaya kahit na nag-aalala ka na "Okay lang ako?" Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
Ang paglilinis ng trabaho kung saan makikita mo ang mga resulta sa sandaling gawin mo ito ay sapat na kapakipakinabang.Isa itong gawaing paglilinis na tahimik na nakaharap sa dumi, ngunit madalas akong pinasalamatan sa pagiging malinis, kaya mas nararamdaman ko ang saya at gantimpala kaysa pera.Inirerekomenda din ito para sa mga nais makakuha ng mga espesyal na kasanayan at kaalaman sa pamamagitan ng trabaho! *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
Ibinibigay ang mga gastos sa transportasyon (ayon sa mga regulasyon ng kumpanya), magagamit na pagtaas ng suweldo, tulong sa pagkain (50% na diskwento sa pizza at pasta na diskwento ng kumpanya), lingguhang shift kapag hiniling, iba't ibang insurance na ibinigay, unipormeng pagrenta *Para sa impormasyon sa mga countermeasure laban sa passive smoking, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
◇◆ Mayroon kaming kumpletong imprastraktura at sistema ng pagsasanay para sa malayong trabaho◆◇ Sa aming kumpanya, nagsasagawa rin kami ng mga pagbisita, harapang panayam, at malayong mga panayam na hindi nakikipag-ugnayan ayon sa mga kahilingan ng customer. "Kami ay nagpo-promote.Mayroon din kaming buong sistema ng pagsasanay para sa mga walang malayuang karanasan sa trabaho.Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga panloob na pagpupulong at pagsasanay ay maaaring matingnan nang malayuan. ◇◆Posibleng direktang pumunta sa kumpanya o umuwi◆◇ Posibleng bisitahin ang kumpanya ng customer nang direkta mula sa bahay, o direktang umuwi kung ang pananatili ay mahaba at late.Nagpatibay kami ng isang nababagong sistema ng pagdalo na isinasaalang-alang ang pangangalaga sa bata. *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
[Bakasyon/bakasyon] ・108 araw na walang pasok bawat taon (Linggo, pambansang pista opisyal, Miyerkules o Huwebes) *variable 1 taon ・7 araw ng bakasyon sa tag-araw (2022 resulta) ・7 araw ng katapusan ng taon at Bagong Taon holiday (2022 resulta)・Liban sa pangangalaga sa pag-aalaga/ leave sa pag-aalaga ng bata (maternity leave/ leave sa pag-aalaga ng bata) [Panahon ng pagsubok] 3 buwan *Pareho ang kondisyon sa pagtatrabaho [paggamot/mga benepisyo] ・Iba't ibang social insurance (kalusugan, kapakanan, aksidente sa industriya, insurance sa trabaho) ・Pagtaas ng suweldo: 1 taon na beses (mga resulta noong nakaraang taon) ・Mga Bonus: Dalawang beses sa isang taon (mga resulta noong nakaraang taon) ・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon ・Sistema ng insentibo sa pagpasa ng kwalipikasyon atbp.) ・Paaralan ng nursery ng corporate tie-up, sistema ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado, mga paglalakbay sa pagsasanay ng empleyado na maaaring samahan ng mga miyembro ng pamilya (mga resulta: Los Angeles, Hawaii, Guam, atbp.) ・Buong bayad ang mga gastos sa transportasyon ・Social insurance ・Employment insurance ・Worker's accident insurance ・Health insurance ・Employees' pension Iba pa [Interview] Remote interview OK *Mangyaring makipag-ugnayan ang kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang laban sa passive smoking.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
[Bakasyon/bakasyon] ・108 araw na walang pasok bawat taon (Linggo, pambansang pista opisyal, Miyerkules o Huwebes) *variable 1 taon ・7 araw ng bakasyon sa tag-araw (2022 resulta) ・7 araw ng katapusan ng taon at Bagong Taon holiday (2022 resulta)・Liban sa pangangalaga sa pag-aalaga/ leave sa pag-aalaga ng bata (maternity leave/ leave sa pag-aalaga ng bata) [Panahon ng pagsubok] 3 buwan *Pareho ang kondisyon sa pagtatrabaho [paggamot/mga benepisyo] ・Iba't ibang social insurance (kalusugan, kapakanan, aksidente sa industriya, insurance sa trabaho) ・Pagtaas ng suweldo: 1 taon na beses (mga resulta noong nakaraang taon) ・Mga Bonus: Dalawang beses sa isang taon (mga resulta noong nakaraang taon) ・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon ・Sistema ng insentibo sa pagpasa ng kwalipikasyon atbp.) ・Paaralan ng nursery ng corporate tie-up, sistema ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado, mga paglalakbay sa pagsasanay ng empleyado na maaaring samahan ng mga miyembro ng pamilya (mga resulta: Los Angeles, Hawaii, Guam, atbp.) ・Buong bayad ang mga gastos sa transportasyon ・Social insurance ・Employment insurance ・Worker's accident insurance ・Health insurance ・Employees' pension Iba pa [Interview] Remote interview OK *Mangyaring makipag-ugnayan ang kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang laban sa passive smoking.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
[Bakasyon/bakasyon] ・108 araw na walang pasok bawat taon (Linggo, pambansang pista opisyal, Miyerkules o Huwebes) *variable 1 taon ・7 araw ng bakasyon sa tag-araw (2022 resulta) ・7 araw ng katapusan ng taon at Bagong Taon holiday (2022 resulta)・Liban sa pangangalaga sa pag-aalaga/ leave sa pag-aalaga ng bata (maternity leave/ leave sa pag-aalaga ng bata) [Panahon ng pagsubok] 3 buwan *Pareho ang kondisyon sa pagtatrabaho [paggamot/mga benepisyo] ・Iba't ibang social insurance (kalusugan, kapakanan, aksidente sa industriya, insurance sa trabaho) ・Pagtaas ng suweldo: 1 taon na beses (mga resulta noong nakaraang taon) ・Mga Bonus: Dalawang beses sa isang taon (mga resulta noong nakaraang taon) ・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon ・Sistema ng insentibo sa pagpasa ng kwalipikasyon atbp.) ・Paaralan ng nursery ng corporate tie-up, sistema ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado, mga paglalakbay sa pagsasanay ng empleyado na maaaring samahan ng mga miyembro ng pamilya (mga resulta: Los Angeles, Hawaii, Guam, atbp.) ・Buong bayad ang mga gastos sa transportasyon ・Social insurance ・Employment insurance ・Worker's accident insurance ・Health insurance ・Employees' pension Iba pa [Interview] Remote interview OK *Mangyaring makipag-ugnayan ang kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang laban sa passive smoking.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
24 件Iwate Prefecture May alok na trabaho na kumpleto sa insurance ng kumpanya. (1-20)
