北海道その他 学歴不問の求人・バイト募集
【56件募集中】北海道その他 学歴不問の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社北斗警備 伊達支店,株式会社北斗警備 室蘭支店など北海道その他 学歴不問の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
56 件May mga trabaho sa Hokkaido at iba pang pinag-aralan. (1-20)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
＼♪Tanggapin ang mga taong walang karanasan♪／Kahit na unang pagkakataon mo pa lang, sasanayin ka naming mabuti. Ang kaalamang makukuha mo sa trabaho ay magagamit din sa paglilinis ng iyong tahanan.Gusto mo bang magtrabaho sa amin sa Duskin? *Mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-aplay para sa impormasyon tungkol sa mga hakbang sa paninigarilyo.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
Ito ay isang kapaligiran kung saan kahit na baguhan ka sa trabahong ito, madaling magsimula dahil magagawa mo ito bilang extension ng iyong karaniwang gawaing bahay at paglilinis♪ Karamihan sa mga tauhan na aking pinagtatrabahuhan ay nagsimula ngayon nang walang karanasan.Huwag mag-alala, mayroon din kaming pagsasanay☆
●Katatagan na hindi naaapektuhan ng mga kondisyong pang-ekonomiya● [Secure, indefinite-term employment dispatch system] Matapos magawa ang desisyon sa pag-hire, pipirma ka ng isang walang-katapusang kontrata sa pagtatrabaho sa UT Connect at magtatrabaho sa ipinadalang kumpanya.Kahit na may panahon na hindi ka nagtatrabaho sa ipinadalang kumpanya, ang iyong kontrata sa pagtatrabaho ay magpapatuloy bilang isang full-time na empleyado♪ *Ang edad ng pagreretiro ay 60 taong gulang, at bilang pangkalahatang tuntunin, makakapagtrabaho ka hanggang ang edad na 65 kung ikaw ay muling matanggap sa trabaho. [Pinakapiling kumpanya ng serbisyo sa human resources sa industriya ng pagmamanupaktura] Ipinagmamalaki ng UT Group ang isa sa mga nangungunang antas ng pagpapanatili ng mapagkukunan ng tao sa industriya. Ang "buwanang retention rate" ay mas mataas kaysa sa average ng industriya, na may isang buong taon na average na 96.5% ♪ [Mga benepisyo na iniayon sa panahon] Isang dapat makita para sa mga gustong balansehin ang gawaing bahay at pangangalaga sa bata.Available ang maternity at childcare leave system!Mayroon din kaming track record ng childcare leave para sa mga lalaki ♪ ●Isang kapaligiran kung saan ang mga gustong magsumikap ay maaaring maghangad ng pinakamataas ● Lahat ng tatanggapin ay bibigyan ng ``career partner'', isang taong namamahala sa career development suporta!Ang misyon ng Career Partner ay... 《Eksakto!Dagdagan ang iyong taunang kita pagkatapos sumali sa kumpanya! 》 Hindi lamang konsultasyon tungkol sa hinaharap, kundi pati na rin ang mga konkretong pagpapabuti ng mga kasanayan,
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
![Lungsod ng Muroran/Pagproseso ng makina at mga piyesa/[1424] Pumunta sa pahina ng impormasyon sa trabaho ng Hot Staff Tomakomai](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8230887/smp_main.webp?1708623918)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
Ang isang malawak na hanay ng mga tao sa kanilang 30s, 40s, 50s, at 60s ay aktibo!Perpekto para sa pagsisimula ng trabaho pagkatapos ng isang blangko o walang karanasan. Ito ay isang parang bahay na lugar ng trabaho na may mahusay na pagtutulungan tulad ng pagtulong sa isa't isa kapag may problema.Huwag mag-alala kung nag-aalala ka kung masasanay ka ba!Mabait ang staff at laging relaxed ang atmosphere. ≪Recommended para sa mga taong ito≫ ◎Yung gusto ng kalinisan ◎Yung magaling maglinis ◎Yung gustong mag-improve ng skills ◎Yung gustong magtrabaho ayon sa kanilang pamumuhay ◎Yung gustong balansehin ang gawaing bahay Mangyaring makipag-ugnayan sa amin.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
![Bayan ng Yuni, Yubari District/Madaling pag-uuri at pag-uuri ng mga itlog/[1002] Pumunta sa pahina ng impormasyon sa trabaho ng Hot Staff Tomakomai](https://dupbrgvmxf3vg.cloudfront.net/img/company/8192696/smp_main.webp?1703094844)
* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
●● Iba't ibang career path! ●● Ang UT Group ay aktibong sumusuporta sa pag-unlad ng karera! <JOB CHANGE> Isang sistema na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-aplay para sa mga takdang-aralin at pagbabago ng trabaho!Posibleng magtrabaho sa isang lugar ng trabaho na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kagustuhan, katangian, at kakayahan. <Base evaluation> Isang sistema na gumagamit ng employment status na sinusuri mula sa basic salary (target management, work attitude, behavior evaluation) at job salary (skills) bilang batayan para sa mga pagtaas at bonus!Dahil makakatanggap ka ng patas na pagsusuri, hahantong ito sa patuloy na pagganyak! ●● Career UP, Career Change! ●● <One UT> Bilang isang intra-group na sistema ng pagbabago ng trabaho, sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa karera sa mga inhinyero sa mga kumpanya ng grupo.Nag-aalok kami ng malawak na pagsasanay! Sa piskal na 2019, 322 empleyado ang gumawa ng mga pagbabago sa karera sa buong Grupo. ●●Ano ang indefinite employment dispatch ng UT Connect?●● Pagkatapos kang ma-hire, pipirma ka ng kontrata sa trabaho sa UT Connect na hindi nagsasaad ng takdang panahon, at magtatrabaho ka sa ipinadalang kumpanya. Kontrata sa pagtatrabaho bilang regular na empleyado
Ang isang malawak na hanay ng mga tao sa kanilang 30s, 40s, 50s, at 60s ay aktibo!Perpekto para sa pagsisimula ng trabaho pagkatapos ng isang blangko o walang karanasan. Ito ay isang parang bahay na lugar ng trabaho na may mahusay na pagtutulungan tulad ng pagtulong sa isa't isa kapag may problema.Huwag mag-alala kung nag-aalala ka kung masasanay ka ba!Mabait ang staff at laging relaxed ang atmosphere. ≪Recommended para sa mga taong ito≫ ◎Yung gusto ng kalinisan ◎Yung magaling maglinis ◎Yung gustong mag-improve ng skills ◎Yung gustong magtrabaho ayon sa kanilang pamumuhay ◎Yung gustong balansehin ang gawaing bahay Mangyaring makipag-ugnayan sa amin.
56 件May mga trabaho sa Hokkaido at iba pang pinag-aralan. (1-20)
