Alyansa DM Solutions Co., Ltd. Osaka Mail Center |Inspeksyon/pag-uuri ng trabaho_02 alok ng trabaho

Ito ang punto!

[Mga pahayag sa suweldo]
≪Monthly na halimbawa ng kita≫
Magtrabaho 5 araw sa isang linggo, 1 oras sa isang araw (part-time na manggagawa sa kanilang 8s)
Oras na sahod 1070 yen x 8 oras x 23 araw = Buwanang kita 196,880 yen
*Convert sa 5 linggo bawat buwan

Nagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo, 1 na oras sa isang araw (maybahay sa kanyang 4s)
Oras na sahod 1070 yen x 4 oras x 20 araw = buwanang kita 8 yen
*Convert sa 5 linggo bawat buwan

★ Shift system ★
5 araw sa isang linggo, 1 oras o higit pa sa isang araw - OK! (Lunes-Biy)
(1)09:00-17:00 (aktwal na trabaho 7 oras, pahinga 1 oras)
(2)10:00-17:00 (aktwal na trabaho 6 oras, pahinga 1 oras)
(3)10:00-16:00 (aktwal na trabaho 5 oras, pahinga 1 oras)
(4) 13:00-18:00 (aktwal na trabaho 5 oras, walang pahinga)
(5) 9:00-14:00 (4 na oras ng aktwal na trabaho, walang pahinga), atbp.
*Ang shift sa itaas ay isang halimbawa.
　Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin upang matugunan namin ang iyong mga pangangailangan.

[Karanasan / Kwalipikasyon]
☆ Walang karanasan na maligayang pagdating
★Yaong pinahahalagahan ang pagtutulungan ng magkakasama
☆Ang mga gustong balansehin ang kanilang pribadong buhay
★Mga taong positibo sa trabaho
☆Sa mga gustong magtrabaho ng matatag sa mahabang panahon
★Ang mga kawani ng kalalakihan at kababaihan sa kanilang 20s at 30s ay aktibo!

Mga part-time na manggagawa na gustong magsimula ng isang matatag na trabaho,
Mga nanay at tatay na gustong bumalik sa trabaho pagkatapos magpalaki ng mga anak,
Ang pagbabalik mula sa isang blangko ay malugod ding tinatanggap!

【Kapakanan】
· Kumpleto sa seguro sa lipunan
・Libreng kulay ng buhok at hairstyle
・ Libreng damit
・Mga kuko at butas OK
・ Full-time na sistema ng appointment ng empleyado (na may track record)
・Pag-commute ng motorsiklo/bisikleta OK
・Ibinigay ang mga gastos sa transportasyon (maximum na pang-araw-araw na halaga ¥2,500/maximum na buwanang bayad ¥50,000)
・May bayad na bakasyon ⇒ Bayad na rate ng paggamit na 80% o higit pa
・Pre- at post-natal leave (may track record)
・Pagliban sa pangangalaga ng bata (may track record)

[Tungkol sa aming mga kondisyon sa pagtatrabaho]
①Tungkol sa pag-renew ng kontrata
Kapag nag-renew ng kontrata sa pagtatrabaho, ang isang panayam ay isinasagawa upang matukoy ang dami ng trabaho, pagganap sa trabaho, saloobin, kakayahan, at pagganap ng kumpanya sa pagtatapos ng panahon ng kontrata.
Ang mga paghatol ay gagawin batay sa sitwasyon ng negosyo at ang pag-unlad ng trabaho kung saan ka nakikibahagi.
*Walang limitasyon sa pag-update.

②Tungkol sa lugar ng trabaho
Kasama sa mga lugar ng trabaho ang punong tanggapan, mga opisina ng pagbebenta, at mga sentro sa buong bansa.

* Para sa mga hakbang laban sa second-hand smoke, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.